Entegre yönetim, politik-süreç faaliyetlerine ve yöntemlerine Olympia Electronics tarafından aşağıdaki hedefler doğrultusunda uygulanan bütüncül yaklaşımdır:

1. İç ve dış müşteri memnuniyeti.
2. Kuruluşun tüm potansiyelini mümkün olan en düşük maliyetle harekete geçirmek.
3. Kurumsal süreçlerin daha ölçülü, daha verimli yönetimi (sonuca yönelik)
4. Yönetmelik ve mevzuat ile sürekli uyumluluk.
5. Aşağıdakilerin mümkün olan en verimli ve etkili yönetimi.
   
   • Ürün güvenirliği
   • Personelin güvenliği ve sağlığı
   • Çevre Yönetimi

Entegre yönetim, süreçlerin, prosedürlerin, eylemlerin sürekli iyileştirildiği bir organizasyon ortamı aracılığıyla yukardaki hedeflere ulaşmayı planlar.

Tamamlanma yapısı ISO Guide 72: 2001'e uygun olarak çoğu standart ve spesifikasyonun yapısını takip eden PAS 99 99: 2006 standardına dayanmaktadır.

Böylece şirket bir entegre yönetim sistemi olan "OLYQ" 'yu geliştirmiştir. Bunda şirketin kalite sistemleri deneyiminin kullanıldığı ISO 9001, 14001, OHSAS, ISO 50000 EFQM gibi alt sistemler mevcuttur. Sistemler “oly-q” üst sistemini oluşturmaktadır ve bunun bütünüyle de aşağıdakiler elde edilir:

1. Sistemlerin ortak bölümleri için tek yönetim şemsiyesi (ISO sertifikalı ve "kurum içi" sistemler) entegre prosedür talimatları formu ile beraber.
2. Sistemlerin sinerjilerinden yararlanılır, yani her birini bağımsız olarak iyileştirir ve daha az bürokrasi ile karmaşıklıklarını azaltır.
3. Modüller şeklinde olan sistemler (ISO sertifikalı ve "kurum içi" sistemler) her biri bağımsız olarak daha verimli çalışır ve kuruldukları amacı yerine getirir.
4. Yasama ve Düzenleme gerekliliklerinde sürekli "iletişim".
5. Yönetim şeffaflığını geliştirir belgelerin ve prosedürlerin tekrarlanmasını önler
6. Önemli olana giderek daha kolay odaklanmaya yönelik sistemik yaklaşım
7. Diğer sistemleri edinme ve entegre sistemde "ortak barındırma" olasılığı çok az çaba ile yapılır
8. Benzer programlar ile daha kolay elektronik yönetim, daha iyi bilgi ve iletişim yönetimi.